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LA COMPENSACIÓN Y EL MARCO LABORAL (LA MOTIVACIÓN (Ser cercano y sincero,…
LA COMPENSACIÓN Y EL MARCO LABORAL
El contrato del personal
Es el documento que se celebra entre patrón y trabajador y que contiene las bases más importantes de la prestación del servicio, tales como jornada, salario descansos legales y las otras normas que van a regir el vínculo entre uno y otro
La Motivación
Los directivos que quieran mantener a todos sus trabajadores
motivados deberán ser comunicativos.
El Liderazgo
Resolutivo. Los titubeos e inseguridades no son propias de un líder, ya que en este cargo debemos ser capaces de
tomar decisiones y solucionar conflictos, guiando al equipo por el mejor camino hacia la productividad.
La comunicación dentro de la Empresa
A. Reconoce a tu equipo
B.Orden igual al progreso
C.Los Valores crean
D.Divertirse siempre es bueno en equipo
E. Empodérate y no dejes de empoderarte con tu equipo
EL LIDERAZGO
Comunicativo. Como responsables de un grupo de trabajadores, nuestras funciones incluyen la elaboración de
estrategias y propuestas para aumentar la competitividad y el reparto eficiente de las tareas para conseguir los objetivos
en el menor tiempo posible. Por tanto, un jefe caótico ralentizará el desarrollo empresarial, mientras que uno
organizado se convertirá en la pieza clave que hará girar toda la maquinaria.
LA MOTIVACIÓN
Ser cercano y sincero
Para conseguir la motivación en la empresa, el directivo debe ser
cercano con sus trabajadores.