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Personalplanung
(systematisch/rationell) (Warum ist eine systematische…
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demografischer Wandel
Demografie: Beschreibung der wirtschafts- und sozialpolitischen Bevölkerungsbewegung sowie Bevölkerungswissenschaft.
laut Fraunhofer Institut fehlen derzeit technischen Unternehmen 47% und in IT Berufen 50.000 Fachkräfte.
Staat muss prüfen ob in den jeweiligen Berufen genügend Stellen besetzt sind, um die Versorgung der Bevölkerung zu gewährleisten.
Daten
Datenstrukturen: es müssen die erforderlichen internen wie auch externen Daten zur Verfügung stehen. Ohne Daten keine Personalplanung!
externe Daten
Entwicklungstendenzen
Finanz- und Sozialpolitik
(Steuergesetze, Sozialgesetze)
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Nachfolgeplanung = bezieht sich auf die geplante Besetzung einer speziellen Stelle mit Mitarbeiter XY.
Laufbahnplanung = bezieht sich auf einen speziellen Mitarbeiter und dessen Karriereschritte/Entwicklung im Betrieb/Unternehmen.
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Statistisch gesehen erlernt jeder Arbeitnehmer im Laufe seines Lebens 3,5 neue Berufe.
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