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TST福技チームのチームビジョン (2.技術の引き継ぎを行い、後輩の育成に努める (せっかく後輩を育てても、他の仕事に取られるかもしれない,…
TST福技チームのチームビジョン
2.技術の引き継ぎを行い、後輩の育成に努める
せっかく後輩を育てても、他の仕事に取られるかもしれない
そもそも後輩がいない
仕事が客先ありきなので、安定しない
早く後輩を育てて自分は他の仕事に回りたい
小さな改修ばかりでは技術的な成長の実感がわかない
客先との打ち合わせなどでお手本になる先輩がいないとどう対応すればよいかわからない
情報共有ができていれば引き継はしやすいはず
人の入れ替えは客先の理解が必要
1.情報共有を行い、仕事を属人化させない
チーム全体の製造力向上につながる
勉強会をやってもらいたい
相当な負荷がかかる
業務を行う上で、必要な知識等を共有する手段がない
持ち帰りができれば情報共有しやすくなる
客先の許可やライセンスが要る
セキュリティ的な問題がある
他の人でもできる仕事は他社に取られるかも
資料を準備する
属人化させないための時間が作れない
5.コミュニケーション力をとり、＋αの提案ができるようにする
3.につながる
チーム内のコミュニケーションと客先とのコミュニケーションがある
3.仕事を継続させるため、お客様の信頼度をアップさせる
変わり映えしない仕事の継続は望まない
新しい仕事が欲しい
4.仕事の品質を上げる
3.につながる