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La motivation des hommes (Le besoin d'épanouissement (Abandon du…
La motivation des hommes
Rémunération
Composantes
Salaire
Primes
Avantages sociaux
Avantages en nature
Politique de rémunération
Choix des composantes selon 3 niveaux
Fixe
Variable
Avantages
Influencée par
Le style de direction
Les contraintes financières
Les contraintes légales
Objectif
Montrer la satisfaction de l'employeur
Equilibre contribution/ rétribution
Satisfaction des besoins économiques
Le besoin d'appartenance
Se sentir exister dans l'organisation
Sentiment de culture partagée
Le besoin de reconnaissace
Manifestation des considérations des dirigeants
Possibilité d'évolution dans l'organisation
Le besoin d'épanouissement
Abandon du management par le stress
Actions pour le bien-être
Mesures pour évaluer le bien-être