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SISTEMAS DE GESTION (Organizaciones Certificadas con un Alto Compromiso…
SISTEMAS DE GESTION
Sistemas de Gestión de la Calidad (ISO 9001-2015)
Elementos
Estructura Organizacional
Recursos
Procesos
Planificación (Estrategia)
Procedimientos
Estructura Organizacional
Es la manera en que la organización organiza a su personal, de acuerdo a sus funciones y tareas, definiendo así el papel que ellos juegan en la misma.
Es la jerarquía de funciones y responsabilidades que define una organización para lograr sus objetivos.
Planificación de la calidad
Pasos
Establecer el proyecto
Identificar los clientes
Identificar los requisitos del cliente
Desarrollar el producto
Desarrollar el proceso
Desarrollar los controles y enviar a operaciones
Beneficios
Reducir variabilidad en los procesos
Reducir costos y desperdicios
Mayor rentabilidad
Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001
Facilita que una organización controle todas sus actividades, servicios y productos que pueden causar algún impacto sobre el medio ambiente, además ayuda a minimizar todos los impactos ambientales que generan su operación.
Determinar qué elementos deben considerar las Empresas en materia de protección ambiental, la idea de integrar actuaciones potencialmente dispersas de protección ambiental en una estructura sólida y organizada, que garantice que se tiene en cuenta el control de las actividades y operaciones que podrían generar impactos ambientales significativos.
El estándar ISO 14001 no es una norma obligatoria, sino que es voluntaria cada organización decide si quiere implantarla o no
Se puede aplicar a cualquier organización que quiera mejorar y demostrar que se encuentra comprometido con el cuidado del medio ambiente
Igualdad laboral y no discriminación Laboral(NOM-025)
Campo de aplicación
Pueden certificarse los centros de trabajo del sector público, privado y social, de cualquier tamaño, rama económica o giro que se encuentren ubicados en la República Mexicana.
Requisitos
Requisitos críticos
Requisitos generales de certificación
Requisito de participación
¿Qué es la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación?
Es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Sus principales ejes
Selección, movilidad y capacitación
Garantizar la igualdad salarial
Incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento
Implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral
Importancia de las Auditorias para Confirmar la Vigencia de los Sistemas
ALCANCE
Determinar si las actividades y los resultados relativos a la calidad satisfacen las disposiciones establecidas.
Comparar que esas disposiciones se lleven a cabo y son adecuadas para alcanzar los objetivos previstos.
Determinar la eficacia del sistema y hacer posibles las mejoras.
El alcance vendrá determinado por el cliente, quien solicita la auditoria y requiere a los auditores para su realización.
VENTAJAS
Proporciona a la organización el poder ofrecer producto / servicio que satisfaga las necesidades de los clientes.
Ayuda a verificar y evaluar las actividades relacionadas con la calidad en el seno de una organización, así como para la identificación y mejora de las áreas no conformes con el modelo exigido
Es una herramienta que contribuye al mejoramiento de la calidad dirigido al usuario que requiere de los producto / servicio.
LAS AUDITORIA SEAN DE CUALQUIER INDOLE SIEMPRE SON DE SUMA IMPORTANCIA PARA CUALQUIER ORGANIZACION POR QUE ESTAS LE PERMITAN MEJORAR SUS PROCESOS, PRODUCTOS , Y SERVICIOS.
Organizaciones Certificadas con un Alto Compromiso Social
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ELABORO:CRUZ GARCIA GIOVANNI
Finalidad principal de un SGA
