Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Työntekijän ja työn kohtaaminen (ONGELMAT (MIllaisella mobiilisovelluksell…
Työntekijän ja työn kohtaaminen
Työntekijä
Mitä toivoo työtä hakiessa
Milloin työtä on
Tarkka, läpinäkyvä työnkuvaus
Esim. esimerkki päivä tarjotusta työstä
MIssä työ on
Kuinka paljon työtunteja tiedossa
Palkka
Onko töissä hyvä olla
MIkä yritys on kyseessä? Tiedot arvot etc
Muiden työntekijöiden mielipiteet työpaikasta
Vastaako kuinka tarkasti omaa koulutusta/ osaamista
Työnantaja
Mitä haluaa tietää työntekijää haettaessa
Osaaminen(!)
Myös muu kuin teoria osaaminen
Persoonallisuus
Koulutus
Tarkat koulutus alat
Tiimipelaajataidot
Sertifikaatit ja pätevyydet
"työpaikka luonne"
Motivaation taso
Työkokemus, joka on yhteydessä haettuun paikkaan
MItä työntekijä haluaa tehdä 5 vuoden päästä?
Onko sitoutunut, yrittäjä luonne?
Entisten työnantajien kommentit?
Mikä on työn tarve?
Sosiaaliset taidot
arvot
tavoitteellisuus
ulkoinen olemus
itsevarmuus
SMILE
"Ilon kautta töihin."
Työ ja oikeat tekijät kohtaamaan
Ammattiylpeys
Strategisesti oikea osaaja oikeaan työhön kustannustehokkaasti
Ihmisläheisyys
Hotelli-, ravintola-, catering-, terveydenhuolto-, teollisuus-, rakentamis-, logistiikka ja tapahtuma-alat
Yrittåjähenkisyys
Positiivisuus
ONGELMAT
MIllaisella mobiilisovelluksella työ ja tekijä kohtaavat?
Mitä sovelluksessa mukana? MItä työpaikoista, työntekijöistä. kts. "työntekijät, työnantajat"
MIten nämä tuodaan esille?
Miten tehdään työhakemus?
Miten saada oleellinen info asiakkaasta jos hän ei osaa kertoa?
"tietojen täyttö peli", kerryttää kokemuspalkkia, mahdollista voittaa esim. leffalippuj
Voiko koneoppimista hyödyntää?
Millainen viestiliikenne työnhakijan-smile-työnantajan välissä
Mikä saa ihmiset pitämään tiliä yllä?
"Tietojen täyttöpeli"
Kokonaisvaltainen palvelu työntekijöille: palkkanauhat, työaikataulut etc.
Työhistoria päivittyy automaattisesti
Luodaan eri ala hauille omat caset, niin työntekijöitä voidaan yhdistää tarkemmin tiettyihin töihin
Ei juurikaan avoimia kenttiä, suurin osa tiedoista monivalintaa
Työntekijät täyttävät tiedot mielummin ja tiedon käsittely helpompaa
Reaaliaikainen palkkalaskelma, ja verorajahälytys
Feed sivu jossa subscribetetyt työnantajat, ja yksilöllistetyt työpaikka ehdotukset
MIllainen on koko rekryprosessi?
Harvat lukevat työpaikka ilmoituksia
Suorarekryt, nopeasti miten työtekijät keikkatöihin? Epäsäännölliset projekti työt vain lisääntyvät, halutaan tarjota täysi työviikko
Sovellukseen työaikakalenteri, kun valitset mieluisen keikan, siirtyy se suoraan työkalenteriin, joten työntekijä voi kerätä viikon täyteen töitä jnej.
MIten otetaan huomioon alat joissa on paljon hakijoita, ja alat joissa hakijoita ei riitä?
Työpaikkojen täyttöön kuluva aika, kuinka saada rekry prosessi mahd lyhyeksi
Työnhakualgorytmit???