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Le comportement dans les groupes (La prise de décisions en groupe (Les…
Le comportement dans les groupes
La nature du groupe
Groupe
: c'est un ensemble
interdépendants
dans la réalisation d'objectifs communs. Il faut également que ces individus se perçoivent comme étant membre du groupe.
Fonction du groupe
: c'est de satisfaire le
besoin d'affiliation
(effets positifs sur la santé, résilience, etc.)
Contribue à la
définition du soi
: Le groupe finit par intégrer le soi des membres.
Atteinte d'objectifs
difficilement réalisables individuellement.
ex) À travers la coopération.
La facilitation sociale
: c'est effet positif ou négatif de la présence des autres sur la performance.
Les premières études
2. L'effet de la simple présence d'autrui sur la performance
: ex) tâche motrice mieux réalisé en présence d'observateurs.
3. L'effet néfaste de la présence d'autrui
: ex) Les participants génèrent de moins en moins de bons arguments en groupe.
1. L'effet de la compétition sur la performance
: ex) les enfants moulinent plus vite en compétition.
L'effet de simple présence
: modèle de Zajonc
2. L'augmentation de la réponse dominante
: L'augmentation du niveau d'activation de l'organisme nous rend plus rigides cognitivement, donc plus susceptibles aux réponses dominantes, c-à-d les réponses les plus probables d'un individu.
-Comportement automatique
ex) droite=droite, gauche=gauche
-Comportement flexible
ex) droite=gauche, gauche=droite
3. Aide/nuit à la performance selon tâche simple/complexe
: Puisque la présence des autres augmente la tendance à donner la réponse automatique, l'impact est différent, selon la tâche soit simple/automatique, ou que la tâche soit complexe/contrôlée.
1. La simple présence des autres augment le niveau d'activation de l'organisme.
(Ceci prépare l'organisme à réagir aux comportements des autres)
SAUF QUE
L'effet d'appréhension de l'évaluation
: la peur d'être évalué augmente le niveau d'activation physiologique. ( Il est possible que la présence implicite de l'expérimentateur influence la performance du sujet.)
La prise de décisions en groupe
Pensée de groupe
: Utilisation d'un raisonnement erroné qui évite l'examen critique de la problématique au nom de l'atteinte d'un consensus.
Associé à de l'
autocensure
, c.-à-d. que les membres du groupe retiennent toute information ou réflexion qui pourrait aller à l'encontre de l'opinion du groupe. (on ne veut pas être celui qui sort du lot).
Prise de risques
: Pour une majorité de dilemmes, les groupes prennent des décisions plus risquées que les individus.
Expérience de Stoner
Polarisation
: Les décisions de groupe plus extrêmes que celles de l'individu; causée par exposition à des arguments nouveaux; comparaison sociale; valorisation du risque ( ex) culture N.A)
2. Comparaison sociale
: Les gens ont tendance à se comparer aux autres pour s'évaluer, et veulent s'évaluer positivement.
3. Culture et valorisation du risque
: En comparant les cultures, on se rend compte que les N-A valorisent beaucoup plus la prise de décision risquée.
1.Exposition à des arguments nouveaux
: Lors d'une discussion, une personne est exposée à des arguments auquel il n'avait peut-être pas pensé en y réfléchissant seul.
Les ingrédients pour diminuer la pensée de groupe
Leader discret
: Le leader qui ne révèle pas sa position dès le départ, qui se retire du groupe durant les débats.
Avocat du diable
: Désigner un individu dont le rôle est de systématiquement réfléchit à des contre-arguments.
Groupes hétérogènes
: Groupes composés d'individus avec des opinions divergentes.
Inclusion d'observateurs externes
: N'appartiennent pas au groupe et sont là pour faire un examen critique.
La psychologie des foules
Les propriétés émergentes
: Des comportements qui apparaissent seulement lorsque les individus sont dans un groupe.
Désindividualisation
: Diminution de la
conscience de soi
(observation et évaluation de soi, souci que les autres nous évaluent)
et l'autorégulation
(inhibition) lorsque les gens sont en grands groupes.
Facteurs menant à la désindividualisation
Déresponsabilisation
: La diffusion des responsabilités à travers les membres du groupe, diminution de la probabilité d'être puni.
L'activation physiologique
: Associée à la simple présence des autres (intra-groupe, inter-groupe) et à la nature de l'évènement rassembleur.
L'anonymat
: Le sentiment d'invulnérabilité associé au fait de ne pas pouvoir être repéré/identifié.
Sur-stimulation
: Sensorielle, laisse moins de ressources pour être attentifs à nos propres comportements.
1. L'encouragement au suicide
: Il arrive que la foule encourage l'individu à passer à l'acte, plutôt que d'essayer de dissuader cette pauvre âme ou d'appeler les secours.
2. Pratique de guerre
:
Au niveaux les plus extrêmes
, on retrouve des pratiques comme la torture, le massacre de populations civiles, la décapitation.
Au niveau les plus modérés
, on trouve ce qu'on appelle ''guerre d'un-seul-combat'', ou les factions rivales choisissent un combattant pour déterminer l'issu de la guerre.
3. Comportement d'enfants à l'Halloween
: Les enfants ont plus tendance à désobéir lorsqu'ils sont en groupe. Puis, les enfants dont l'anonymat étant preserve avaient plus tendance à désobéir.