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Gestão do Desempenho (Avaliação de Resultados (Saber em quais treinamentos…
Gestão do Desempenho
Avaliação de Resultados
Saber em quais treinamentos e capacitações investir;
Saber como está o clima organizacional da empresa
mensurar os níveis de produção
Diferenciar os tipos de avaliação de desempenho
Avaliação do Líder
estratégias organizacionais
Avaliação 360 graus
feedbacks
Autofeedback
desenvolvimento profissional
Avaliação da Equipe
Plano de Desenvolvimento Individual e Carreira
Definição de metas e objetivos
Desenho de carreira Gestão de Tempo e Definição de prazoseiraGestão de Tempo e Definição de prazos
Gestão de Tempo e Definição de prazos
habilidades e competências
Plano de carreira nas empresas
Processo de Avaliação de Desempenho
Gestão do desempenho
identificar tarefas e responsabilidades
competências necessárias
sistema de desenvolvimento de habilidades
motivar e recompensar um desempenho eficaz;
Avaliação de Comportamento
As quatro etapas de avaliação do T&D
Avaliação de Comportamento
Aplicar plano de desenvolvimento individual a partir de lacunas de desenvolvimento.
:Avaliação de Comportamento