Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Attributietheorie (Attributiemodel van Weiner (Gevolg: onze eigen…
Attributietheorie
Attributiemodel van Weiner
gaat meer uit van hoe we onszelf zien
is de oorzaak in onze ogen controleerbaar of niet?
Inzet vs capaciteiten, competenties, intellect
Is de oorzaak in ogen stabiel of niet (veranderbaarheid)?
capaciteiten, competenties, intellect vs emotionele stemming, vermoeidheid
Gevolg: onze eigen attributie over onszelf heeft effect op ons:
zelfvertrouwen
motivatie
werkprestaties
succesvolle taken toeschrijven aan
interne factoren (inzet, capaciteit)
goede prestaties zorgen voor meer zelfvertrouwen en meer motivatie
externe factoren (geluk)
goede prestaties zorgen niet voor meer zelfvertrouwen of meer motivatie
mislukte taken toeschrijven aan
interne factoren (inzet, capaciteit)
slechte prestaties zorgen voor minder zelfvertrouwen en negatievere gedachten
externe factoren (pech)
slechte prestaties zorgen voor niet voor minder zelfvertrouwen negatieve toekomstige werkprestaties
Covariatiemodel van Harold Kelly
kenmerkendheid
gelijkaardig gedrag in andere situatie
consensus
gelijkaardig gedrag door anderen in dezelfde situatie
consistentie
gelijkaardig gedrag in dezelfde situatie ook op andere tijdstippen
iets toeschrijven op jezelf of anderen
theorie uit de sociale psychologie
wijze waarop mensen het gedrag van zichzelf en anderen verklaren
in termen van oorzaak en gevolg
hoe is dit van invloed op hun motivatie?
self-fulfilling theory
je gedraagt je naargelang je zelf van je verwacht of naar wat anderen van je verwachten
