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EMPOWERMEN (Caracteristicas (1_JbLbM71lEcEbQgKn0uP82w Trabajo en equipo…
EMPOWERMEN
Caracteristicas
Trabajo en equipo mayor productividad
Solucionar problemas activamente
Informacion manejada por todos los miembros del equipo
Responsabilidad tanto por las tareas como por la organizacion
Capacitaciones para asumir las crecientes responsabilidades
Autodisciplina y compromiso
Enriqueser los pustos de trabajo
Se toman las mejores decisiones
Principios
Proveer la informacion y el conocimiento necesario
Confiar totalmente en los empleados.
Facilitar capacitaciones necesarias para que se alcanzan los estándares de calidad
Reconocer oportunamente los logros alcanzado
Definir estándares de excelencia
Proveer retroalimentacion sobre el desempeño
Asignar autoridad y responsabilidad sobre sus actividades
.Dejar espacios para manejar el proceso creativamente
Asignar responsabilidades en las diversas tareas o labores a realizar.
supervision positiva
Pasos para llevar a cabo el empowerment
Definir la vision del proyecto y compartirla
Desarollar el enfoque de la organizacion, las estrategias y los valores
Crear equipos de trabajo de forma dinamica
Definir claramente los objetivos dependiendo a quin van dirigidos
Definir sistemas de retribución
que refuercen los objetivos
Definir sistemas de gestion para evaluar el desempeño de los empleados
Implementar sistemas de comunicacion
*
ELEMENTOS DEL EMPOWERMENT
Recursos materiales para la ejecució
Información y conocimientos necesario
Poder para la toma de decisiones
Competencia profesional del sujeto empoderado empoderado
Responsabilidad ante los resultados
Conclusiones
Puestos que generan valor
Aumento de responsabilidad
Poder sobre la forma de hacer las cosas
Trabajo convertido en reto y no en carga
Participacion en la toma de decisiones
Yohann Jonson
delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el los subordinados y de conferirles el sentimiento
Teoria de koontz y weichrich acerca del empowement
Si Poder>Responsabilidad (P>R)
poder= responsabilidad (p=r)
Requisitos o requisas del Empowermt
Medicion
Alcance de control
Trabajo en equipo
Interdependencia
Formacion tecnica
Sentido sistemico
Tecnologia de la informacion
