DIRECTORES Y GERENTES DE RESTAURANTES Y HOTELES.
Marca como esencial el manejo de conocimientos en atención al cliente y en la planeación, organización y coordinación del trabajo.
DIRECTORES Y GERENTES DE RESTAURANTES Y HOTELES.
Marca como esencial el manejo de conocimientos en atención al cliente y en la planeación, organización y coordinación del trabajo.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES.
Una competencia social esencial es el trabajo en equipo.
Las habilidades que desarrolla son el liderazgo y la motivación.
COMPETENCIAS DE SUSTENTABILIDAD E INNOVACIÓN
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COMPETENCIAS TECNICAS.
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Como actitudes, hábitos y valores a tomar más en cuenta son la responsabilidad y amabilidad.