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第十二章 员工卷入与管理 (第一节 心灵契约（沙因） (一、概念和特点 (主观隐蔽性, 不确定性, 双向性, 动态性), 五、有效管理 (构建,…
第十二章 员工卷入与管理
(
第一节 心灵契约（沙因）
,
第三节 组织承诺
,
第四节 工作满意度
,
第二节 工作价值观 ：赛普尔
)