planificación de las clases
Plan anual
Planeamiento didáctico
Objetivos
Que el Participante prepare un plan anual.)
Que el Participante establezca los objetivos para el plan anual.
Es el conjunto de actividades con las cuales el docente prevé, selecciona y organiza los espacios de aprendizaje formales con la finalidad de crear las mejores condiciones para el logro de los objetivos previstos. La realización del planeami ento didáctico es un acto de carácter individual que debe realizar el docente acorde con las características, necesidades y expectativas; y con el nivel de los alumnos.
Proceso de planificación didáctica
Empieza y termina en el logro de una propuesta curricular predeterminado. Profesores siguen serie de procedimientos metodológicos con el fin de lograr los elementos de los programas y sus partes, tales como el plan anual, el plan bimensual, plan semanal y plan diario. Este tipo de procedimiento se realiza cuando se especifican los contenidos y objetivos, y se han previsto actividades de aprendizaje y evaluación. Por otra parte, todos estos elementos se añaden al diseño curricular o plan específico.
"... Contextualizar el plan de estudios es la planificación y la realización de los procesos de aprendizaje tomando en consideración los intereses, las necesidades y expectativas del grupo cultural que pertenece a"
Eso es decir, no sólo planea actividades didácticas para los programas de estudio, sino que también hace hincapié en el contenido socio cultural donde se desarrollan los procesos de enseñanza-aprendizaje. Con el fin de desarrollar un plan didáctico adecuado y pertinente que cumple con las necesidades de los estudiantes.
Dependerá de las intenciones educativas o situaciones y la perspectiva curricular asumido por el país, una región o una institución.
Elementos del planeamiento didactico
Diagnóstico del plan de estudios, es necesario en primer lugar, para conocer la realidad escolar.
Elección de elementos elige objetivos, contenidos, actividades de aprendizaje, recursos y formas de evaluación.
organización de los elementos va a depender de las decisiones tomadas sobre el tipo de diseño, el esquema empleado o el nivel de plan que podría ser anual, semestral, bimestral, mensual o diaria.
Definición de Objetivos
Formulaciones de carácter operacional que expresan en forma clara y precisa, en términos de conducta observable, los cambios de conducta que se han de operar en el individuo como resultado de un proceso de aprendizaje.
objetivo bien expresado
Indica que hará el sujeto de aprendizaje o el estudiante.
Delimita la tarea.
Permite identificarse que debe evaluarse.
Describe cualidades mensurables a alcanzar en el sujeto de aprendizaje.
Pautas para Elaborar Objetivos
No debe expresar más de una conducta.
La conducta se indica por medio de un verbo en infinitivo.
Los objetivos se ordenan de conductas sencillas a las más complejas.
Se formulan desde la perspectiva del SDA..
Antes de elaborar los objetivos es imperativo saber
Política Educación: Régimen jurídico del sistema educativo, las fuentes filosóficas de la política educativa; el qué, el cómo y el por qué de la educación.
Los programas de estudio: su utilidad, su estructura y su aplicación en las actividades educativas.
Evaluación del aprendizaje: características, conceptos, en cuanto a evaluar, el aprendizaje cognitivo, componentes, conceptos educador sobre el estudiante, las acciones correctivas.
Recursos: Su relación con la política educativa, su relación con la producción de recursos didácticos, planes de estudio, su utilidad en el aula, en la planificación de la clase y la enseñanza práctica.
Planificación de la Educación: Concepto, características, componentes, su relación con el proceso de mediación pedagógica llevada a cabo por el profesor.
El papel del director (a): En la escuela.
Los maestros de excelencia: ¿Qué significa ser un profesor de la excelencia, características, condiciones y demás.
Todos estos elementos deben de elaborarse en función de los objetivos establecidos.
Plan Anual
Objetivos
.
Que el Participante prepare la bibliografía para el plan anual.
Que el Participante monte el plan anual.
¿Cómo cumplir los Objetivos Establecidos?
El logro se ha completado en un año a través de objetivos.
los objetivos del plan tendrán un aprendizaje claro.
Objetivos hacen política institucional activos y responden a la solución de los problemas identificados en el diagnóstico.
Objetivos serán plan en el infinito en función a los estudiantes.
actividades y evaluación del aprendizaje será el plan en tercera persona desde la perspectiva del estudiante en el futuro.
Estudiantes intereses, expectativas y necesidades van tomando en consideración a la planificación especialmente su aprendizaje anterior.
Objetivos reflejarán continua y el carácter progresivo del aprendizaje.
Cada objetivo reflejará el contenido de las áreas conceptuales, procedimentales y actitudinales.
Objetivos permitirán el desarrollo del socio afectivo, psicomotor y áreas cognoscitivas.
Objetivos serán la base del aprendizaje relacionados con "conocimiento", "saber estar", "saber hacer" y "saber coexistir".
Planificación incluirá temas sobre la cultura sistematizada: datos, información, destrezas, habilidades, etc; diarias de cultivo: disfraces, formas de comportamiento, hábitos, familia, país y valores propios de la comunidad.
Planificación tendrá en cuenta la información relacionada con el contexto social y cultural, familiar y comunitaria que es proporcionada por los estudiantes, los padres y otros miembros de la comunidad educativa.
Se desarrollará la planificación tendrá en cuenta aspectos relacionados con el desarrollo del pensamiento, proceso, tales como el análisis y la síntesis.
Objetivos y contenidos incluirán dentro de la planificación conceptual datos de área, hechos, conceptos, principios; en las áreas de procedimiento incluirá proceso de pensamiento y técnicas acerca de cómo hacerlo; en las zonas de actitud actitudes y valores relacionados con los temas se incluyen: búsqueda de actitud, amante de la lectura, etc; otros los relacionados con el comportamiento en el aula: el orden, la aceptación de las propias limitaciones y así sucesivamente; y los relacionados con la ética, el respeto, la solidaridad y así sucesivamente.
Bibliografía
Bibliografía es una parte importante de cada trabajo, curriculum, libro o la investigación. Se remite al lector, donde se tomó algunas ideas que sirven como referencias.
Bibliografía se puede presentar en diferentes formas; Aquí no es uno de ellos. Al principio, escribir el apellido del autor siguiente por una coma y el primer nombre, continuando después con el nombre del libro, revista, periódico, o un folleto, lugar donde se imprimió y el año.
El plan anual debe tener
Nombre del centro educativo.
Año en que se va a desarrollar.
Materia, año y nivel.
Objetivo General.
Objetivo Específico.
Contenidos de la materia.
Métodos.
Actividades.
Recursos Didácticos.
Evaluación..
La Planificación debe ser
•Ser realista: debe ser adecuada para el grupo específico de alumnos y alumnas, docentes, escuela, grado y comunidad de que se trate y a las posibilidades y limitaciones.
• Ser Concreta: tanto los objetivos como los pasos para lograrlos deben ser expresados con precisión y calidad, para que orienten a quienes trabajan en ellos y a quien tiene que apreciar y evaluar. En la planificación no deben estar presentes las ambigüedades, ni las expresiones generales o vagas..
• Ser dinámica: No se planifica para siempre. Ni siquiera para una vez y ni para todo el año. La realidad que es dinámica y a la vez cambiante, aconsejará permanentes ajustes. Pueden variar los problemas y las posibilidades;
Ser Graduada: en cuanto a los objetivos que se persiguen, en las dificultades que se espera vencer y en las metas que se busca obtener.
Ser Articulada: Cada nivel educativo debe articularse con el nivel anterior y posterior.
Plan Bimestral
Objetivos
Que el Participante prepare un plan bimestral.
Que el Participante seleccione los objetivos de un plan bimestral.)
Que el Participante cumpla el plan bimestral.
Que el Participante evalué el cumplimiento de objetivos seleccionados.
Que el Participante monte el plan bimestral.
Selección de Áreas, Temas y Contenidos
La selección de áreas, temas, y contenidos del plan bimestral va a depender estrechamente del plan anual porque es de allí donde se derivan los siguientes planes (bimestral y semanal). Primeramente se escribe el título de la unidad, luego los objetivos generales, el grado, la asignatura y el bimestre. Para luego desglosar los objetivos específicos, las actividades didácticas y la evaluación. Los contenidos pueden ser procedimentales, actitudinales y conceptuales.
Selección de Objetivos
La selección de objetivos bimestrales se derivan de los objetivos generales de la materia, los mismos deben ir en infinitivo en función de los estudiantes con un aprendizaje claro y entendible. Los objetivos reflejarán el carácter continuo del aprendizaje. A su vez, se considerará para el planeamiento, las expectativas, las necesidades y los intereses de los estudiantes para su aprendizaje previo.
¿Cómo cumplir los objetivos seleccionados vocabularios, álbumes, viajes, lecciones, etc.?
La mejor manera de cumplir con los objetivos seleccionados está siguiendo exactamente la planificación de programas. Objetivos generales muestran el comportamiento que el estudiante desarrollará al final de la asignatura; Mientras tanto objetivos específicos muestran el comportamiento del estudiante durante el desarrollo de la asignatura. Con el fin de formular objetivos se determina el tipo de aprendizaje, conceptos y principios, actitudes, emociones, valores, habilidades comunicativas, habilidades psicomotoras, estrategias, estructuras y soluciones de problemas.
Evaluación para medir el Cumplimiento de los Objetivos Seleccionados
El docente debe efectuar su evaluación en las siguientes áreas:
Estudio de sus características personales (aptitudes, motivaciones, hábitos, conocimientos)
Observación de sus comportamientos (rasgos de conducta y relacionamiento social)
Estudio de los efectos del proceso educativo seleccionado sobre los alumnos.
Evaluación del Aprendizaje
La evaluación es una parte fundamental de la Planificación de la Experiencia de Aprendizaje
Debe realizarse antes de desarrollar la experiencia de aprendizaje
Implica determinar:
Que evaluaremos
Como o con que lo evaluaremos
Plan Semanal
Objetivos
Que el Participante prepare un plan semanal.
Que el Participante seleccione los objetivos del plan seminal.
Que el Participante cumpla los objetivos seleccionados.
Que el Participante organice los criterios de evaluación.
Que el Participante monte el plan seminal.
Selección de Áreas, Contenidos o Temas
La selección de áreas, contenidos o temas va a depender esencialmente del planeamiento anual. Estas se irán desglosando primero del plan anual, luego del bimestral, después del mensual y finalmente del semanal.
En la redacción de contenidos se incluyen los conceptos, los procedimientos y las actitudes. Los conceptos inician con la frase (el alumno debe conocer…) aspectos tales como: características, causas, clasificaciones, contextos, definiciones, desarrollos, diferencias, organizaciones, orígenes, perspectivas, principios, problemas, procedimientos y procesos.
Selección de Objetivos
Los objetivos son formulaciones de carácter operacional que expresan en forma clara y precisa, en términos de conducta observable, los cambios de conducta que se han de operar en el estudiante como resultado de un proceso de aprendizaje.
Estos objetivos específicos son el comportamiento a demostrar durante y al finalizar las clases
Cómo cumplir los Objetivos Seleccionados
Los objetivos seleccionados se establecen al diseñar las actividades específicas y llegan a cumplirse en el momento en que termina la sesión de clases. Las actividades específicas se encuentran dentro del planeamiento semanal.
Se debe tomar muy en cuenta que las actividades o situaciones de aprendizaje deben ser diseñadas a las necesidades de los estudiantes. Y deben ser dirigidas al cumplimiento de los objetivos específicos.
Organización de los Criterios de Evaluación en relación con los Objetivos
Evaluación de Instrumentos ejercicios, murales, lecturas
La planificación de clases implica mucho más que la toma de decisiones arbitrarias sobre "lo que voy a enseñar hoy en día." Muchas de las actividades preceden el proceso de diseño e implementación de un plan de lecciones. Del mismo modo, el trabajo de planificación de las clases sistemática no se completa hasta después de que el instructor ha evaluado tanto la consecución del aprendiz acerca de los resultados y la eficacia de la lección en la conducción de los estudiantes a estos resultados anticipados.
Incluso los maestros que desarrollan planes muy estructurados y detallados rara vez se adhieren a ellos de una manera de paso a paso.
Los instrumentos que se utilizarán durante la planificación deben estar eligiendo cuidadosamente tomando en consideración en primer lugar, el objetivo de la lección, la metodología y, finalmente, los instrumentos de evaluación relacionados con la planificación de las clases. Los recursos o instrumentos se seleccionan de acuerdo con las estrategias elegidas; estos se seleccionan de acuerdo con el número de estudiantes; costo, posibilidad, y el tiempo disponible. Algunos recursos son libros, estuches, prácticas, tabla, proyector multimedia, y así sucesivamente.