Coggle requires JavaScript to display documents.
NSP同工
為何SP同工對於NSP
青少年發展事工不能理解
（差異原因可能5M1E分析法
+SMART原則的改善目標
操作方法 …
NSP同工
為何SP同工對於NSP
青少年發展事工不能理解
（差異原因可能5M1E分析法
+SMART原則的改善目標
操作方法 Specific明確的 資源
Measurable可衡量的
Attainable可達成的
Relevant有相關聯的
Time Bound有時限的）
評估