3 types de format vidéo
pour la formation 
Ecosystème favorable
❶ Live broadcast 
Qualité de résolution des écrans de tablettes & smartphones
Généralisation des technologies 3G/4G
Maturité des plateformes Youtube, Dailymotion, Twitch
Constat
"Le fort développement de la consommation de contenus vidéos en streaming dans la sphère privée est un usage qu’il va falloir rapidement transposer dans la sphère professionnelle."
Moyens
- Bande passante montante et descendante (utilisateur) suffisante
- logiciel comme Wirecast adossé à une plateforme de diffusion telle que YouTube, ou solutions comme AdobeConnect ou Webex
Définition
Diffusion en direct sur le web d’événements formation se déroulant en présentiel (conférences, assemblée générale, table ronde...).
Avantages
• Atteindre une audience interne plus large
• Après retouche de l’enregistrement live, réutilisation post session (meilleure rétention de la connaissance) ou réutilisation de l’intervention d’un expert dans des sessions ultérieures
❷Micro-vidéos 
Définition
Objectifs
Enregistrements de courtes séquences vidéos, filmées par le formateur ou l'apprenant
Moyens
Avantages
Outil de capture vidéo (tablette, smartphone) + plan de script bien défini (présentation de la problématique, la solution mise en place, le résultat obtenu,rappel des points clés)
- Meilleure rétention de la connaissance
- Mise en place de discussions entre apprenants (commentaires des vidéos mises en ligne)
- Production d'une bibliothèque de contenus à moindre coût
❸Classes virtuelles 
Définition
Avantages
Moyens
Action de formation se déroulant à distance et en temps réel via internet : le formateur et les stagiaires échangent ensemble comme en salle présentielle mais chacun devant son PC.
Caméra/ Bande passante suffisante / formateur formé à la maîtrise du logiciel, aux techniques d’animation et posture, communication en distanciel, gestion des utilisateurs...
Accès à la demande à des contenus ciblés (un sujet traité en 30 minutes grand maximum) qui vont renforcer les messages clés présentés pendant le présentiel
Améliorer la fixation des acquis et pérenniser les changements comportementaux (motivation,implication)
Etendre la portée géographique ou fonctionnelle de la formation
Ressources
Ressources
Ressources
Carte mentale enrichie et réalisée d'après l'article : La vidéo : avenir de la formation ? ElearningLetter 30/05/2016
Réalisation : sylvieredoc - Billet blog "3 types de format vidéo pour la formation" Juin 2016