PROBLEM
1. Hvilke udfordringer er der generelt i transition fra BM til DF?
2. Hvordan håndterer DF den specifikke udfordring at udvikle sine BM?
PROBLEM
1. Hvilke udfordringer er der generelt i transition fra BM til DF?
2. Hvordan håndterer DF den specifikke udfordring at udvikle sine BM?
1. AGENDA (1)
OPG anbefalinger og kritik af hhv Herzberg og Hersey & Blanchard
Udvidet forståelse af Herzbergs teori
2. ANBEFALINGER PBA HERZBERG (2)
3. KONSEKVENS FOR LED-STIL (1)
4. MODEL (1)
Teori: U2 med lavt engagement kalder på S2 LED (Trænende)
Problem: BM med lavt engagement pga manglende motivation og behov for selvrealisering
Kalder på S4 LED for U2 (samarbejde om beslutninger)
6. TRE AFFØDTE SPØRGSMÅL (1)
6.1. Hvordan faciliterer LED handlingsstrategien?
6.2. Hvilke kompetencer kalder handlingsstrategien på?
6.3. Hvilke udfordringer afføder handlingsstrategien for LED?
6.2. EQ
Impulskontrol
Selvrealisering
Selvindsigt
Empati
Sociale færdigheder
6.1. Coaching (jf. LP) og refleksion
6.3. Udfordring: Tid vs OPG
Negativ formåen - Presset indefra for at gribe til handling ift EQ
Forkert jf LP pga niveau
Forkert jf FSV LG pga balance i lederskab - ledelsesfunktioner
7.DISKUSSION: LP & FSV LG
FSV LG: God LED = Balance i lederskab
LP: God LED = Bestemte færdigheder, prioriteter og arbejdsværdier (det der skal til for at kunne lykkes)
Konkret handlingsstrategi
5. HANDLINGSSTRATEGI (1)
Samtænkning FSV LG og LP
Krav til LED
Anbefalinger som teori kan forklare
Herzberg: Moderne motivationsteori - ydrestyret
Ex: Anbefaling p. 14 - udgangspunkt i BM
Anbefalinger som teori ikke kan forklare
Delvis uoverensstemmelse mellem teori og anbefalinger
Diskussion: LP vs FSV LG
Generelt: PAM og S4 LED
Løsning ift motivation: Behov for udvidet forståelse af moderne motivationsteori
Udgangspunkt i BM og behov for selvrealisering
Udvilking og motivation tager tid - hvad med OPG?
Udfordring: Tværgående fokus - stabilitet
Udfordring: Arb m STR-UDV - fornyelse
Udfordring: Kommunikaiton - relationer
Lede ledere af MA - resultater
3 niveauer
Mazlow
Udvidet forståelse af Herzbergs motivationsteori - Selvrealisering
Problem: Herzberg er ikke tilstrækkelig til at forklare motivation => udvikling
Behov for udvidet motivationsteori understøtter
kritik af H & B
FSV LG: MA største potentiale ift bedre OPG løsning - betyder...
FSV LG: Udv af BM kalder på Relationer & Fornyelse