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真正的績效考核 (檢視案量合理性 (報告完整度, 繳交準時度, 結案量, 再通報量), 發展有效員工訓練課程 (結案量低, 報告品質低, 遲交,…
真正的績效考核
(
檢視案量合理性
,
發展有效員工訓練課程
,
評核督導督導力
,
激勵團隊目標
,
提升督導效能
)