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Películas "Liderazgo" (Jobs (Steve Jobs fue un líder que siempre…
Películas "Liderazgo"
Jobs
Steve Jobs fue un líder que siempre
se enfocó en cumplir la visión de la empresa
por ejemplo
Steve Jobs despide a su mejor programado
https://www.youtube.com/watch?v=7NnANkIxGCg
]
en donde podemos ver que aunque fuera un "detalle" sin importancia para el programador, Steve no dudó en despedirlo por no compartir la visión de la empresa
siempre mostró su visión clara y se mantuvo fiel a ella
Visión Jobs
https://www.youtube.com/watch?v=A_ZLWZRk-GA
algo esencial en un buen líder
el tipo de poder que ejerce
es de experticia al ser tan bueno en lo que hacía
siempre buscó la satisfacción del cliente
un punto clave que me parece que contribuyó a su éxito fue
crear cosas que él mismo utilizaría, pensar en la innovación y en la comodidad del cliente
Sus características como líder son
+Determinado / Agresivo / Seguro de sí mismo
+Muy activo / Impulsor / Gran iniciativa
+Establece las tareas y los estándares para sus subordinados
+Gran autoconfianza / Independiente / Ambicioso
+Utiliza recompensas, castigos y controles
+Las tareas son lo primero
su estilo de liderazgo fue autocrático
ya que no todas las decisiones las tomaba él
y esperaba que los empleados acataran las órdenes
se caracteriza por:
Ser decisivo
Enérgico
Comprometido
Evaluador de la cantidad, la calidad
Logra resultados
Innovación y capacidad creativa
pude detectar en la película que Steve ejercía dos tipos de liderazgo
1- Líder de clarificación de la trayectoria de la directiva: líder define claramente lo que se espera de
cada seguidor y cómo debe alcanzar la meta
2- Líder orientado hacia el logro: confía en la habilidad de sus seguidores para alcanzar metas,
simplemente establece metas para que los seguidores alcancen
[Forma Equipo Macintosh (
https://www.youtube.com/watch?v=-4CbCMcoHEU
)
Coach Carter
El entrenador Carter mantuvo siempre una visión clara
en relación a lo que quería para el equipo
a pesar de las dificultades que se presentaron como:
https://www.youtube.com/watch?v=STNgbbFULSU&index=16&list=PLPe31hx5N0yAUOAUY24Zgde45Tciuiu0i
)
el tipo de liderazgo que ejerce es
Poder de experticia ya que es específico en alguna área. Las personas necesitan de las habilidades de otra.
Poder de recompensa ya que el entrenador da recompensas a los jugadores (beneficios, tiempo fuera) tiene este poder.
Poder legítimo ya que tiene poder por posición en la escuela
Los jugadores tienen una influencia de sumisión al principio con el entrenador
después pasa a ser de identificación
para terminar con una internalización
https://www.youtube.com/watch?v=JyRKCEApB-A&index=18&list=PLPe31hx5N0yAUOAUY24Zgde45Tciuiu0i
)
el entrenador Ken Carter es un líder transaccional ya que
motiva al equipo a sacar lo mejor de ellos mismos tanto en el juego como en la escuela para convertirse en hombres de bien y que puedan ir a la universidad
los enseña a ser disciplinados desde el primer día con lar lagartijas y "suicidios", a ser respetuosos cuando los reprende por humillar a los otros equipos
atiende a las problemáticas de la situación aún cuando las personas estén en su contra; les enseña a vestir bien y a llevar una vida respetando las leyes tanto dentro como fuera de la cancha
https://www.youtube.com/watch?v=kFRGk82I-1w&index=2&list=PLPe31hx5N0yAUOAUY24Zgde45Tciuiu0i
además, generó unión en el equipo haciendo que trabajaran para un mismo fin apoyándose en las dificultades que se presenten
https://www.youtube.com/watch?v=mSJ78iBv5dU&index=11&list=PLPe31hx5N0yAUOAUY24Zgde45Tciuiu0i
