{"type":"rich","version":"1.0","title":"FORMAZIONE (libro di orientamento): esperienza di APPRENDIMENTO che avviene di solito nel cosiddetto PICCOLO GRUPPO PSICOSOCIALE, il quale è guidato da un FORMATORE, che attraverso la gestione delle cosiddette DINAMICHE DI GRUPPO, fa sì che il singolo, come anche il gruppo, evolva, apprenda, si sviluppi e CAMBI. \n\nAPPRENDIMENTO: Processo mediante il quale l’individuo acquisisce informazioni (nozioni, cognizioni, conoscenze ecc.), esercita o sviluppa abilità (capacità, skills tecnico-specialistiche, manualità ecc.) e sviluppa o modifica atteggiamenti (e conseguenti comportamenti).\n\nNella formazione intesa come intervento psicologico per apprendimento non intendiamo solo acquisire nozioni, bensì un cambiamento nel repertorio comportamentale degli individui. \n\n\nPICCOLO GRUPPO PSICOSOCIALE (Lewin): qualcosa di più, o per meglio dire, qualcosa di diverso dalla somma dei suoi membri: ha struttura propria, fini peculiari e relazioni particolari con gli altri gruppi. \nQuel che ne costituisce l'essenza NON è la somiglianza o la dissomiglianza riscontrabile tra i suoi membri, bensì la loro iNTERDIPENDENZA. \n\nINTERDIPENDENZA= totalità dinamica=> il cambiamento di stato di una sua parte interessa lo stato di tutte le altre.\n\nEsempio ILLUSIONE-OTTICO-GEOMETRICA-> TRIANGOLO DI KANIZSA \n\nse togliamo un packman (che in un gruppo di lavoro equivale a togliere una persona) le relazioni che si osservano tra gli elementi messi in campo sono diverse -> questo vuol dire totalità dinamica. Come quando in un gruppo di lavoro se ne va una persona, le altre devono ritrovare un assetto che gli permetta di raggiungere un nuovo equilibrio.\n\nDINAMICHE DI GRUPPO (CONCETTO di EPAMPHOTERIZEIN): descrivono le interazioni reciproche, gli atteggiamenti e i comportamenti all'interno di un gruppo di persone, tra di loro. \nUtilizzata per la prima volta da Kurt Lewin per descrivere il modo in cui i GRUPPI agiscono e reagiscono al cambiamento delle circostanze.\n\nEPAMPHOTERIZEIN: rende quel fenomeno di oscillazione tra opposti che permette loro di avere un equilibrio, indica un equilibrio dinamico.\n\nLewin si è formato all’interno della psicologia della gestalt, tuttavia nella sua epoca era dominante la psicoanalisi o comunque le teorie psicodinamiche; quindi, il concetto di dinamica di gruppo lo importa dal concetto di dinamica intrapsichica, concetto fondamentale della psicoanalisi.\n\nPARALLELISMO \n\nCosì come le dinamiche intrapsichiche sono fenomeni di relazione tra le tre istante psicologiche postulate dalla psicoanalisi (ES, IO E SUPER-IO), allo stesso modo le dinamiche di gruppo sono fenomeni di relazione che stanno tra individui di un piccolo gruppo psicosociale.\n\nDIFFERENZE TRA DINAMICHE INTRAPSICHICHE E DI GRUPPO:\n\nDINAMICHE INTRAPSICHICHE: NON sono OSSERVABILI;\nDINAMICHE DI GRUPPO: sono OSSERVABILI-> sono INTERSOGGETTIVE\n\nSOMIGLIANZE DINAMICHE INTRAPSICHICHE E DI GRUPPO: \n\ncosì come lo psicoanalista deve formarsi per poter cogliere quali sono le dinamiche intrapsichiche che caratterizzano l’individuo, allo stesso modo lo psicologo deve saper cogliere le dinamiche di gruppo che caratterizzano i rapporti tra gli individui del gruppo di formazione che sta gestendo nell’ottica dell’apprendimento\n\nDINAMICHE INTRAPSICHICHE: AGGETTIVI BIPOLARI/OPPOSTI. Es: COLLABORAZIONE-CONFLITTO, COMPETIZIONE-COLLABORAZIONE, INCLUSIONE-ESCLUSIONE, CENTRALITÀ-MARGINALITÀ  ","provider_name":"Coggle","provider_url":"https://coggle.it","thumbnail_url":"https://static.coggle.it/diagram/ZZguM7GKqtj1zMHc/thumbnail","width":1920,"height":1200,"html":""}