如果目標本身非「快樂」驅動，而是因為「正確」驅動，
就會造成「自我補償」效應，會忍不住想作惡平衡
（用消費滿足自我，但情緒性消費本身多數沒有長期累積效益，於是導致財務上無法累積的惡性循環）。

無法造成有效連結：
對事物缺乏真誠跟令人共鳴的熱情，被價值牽著鼻子走導致無法聚合自我意象，
失去他人對自我長期特質能力的穩定投射，與方向的認知，導致失去長效被幫助與被連結的可能性

平淡無奇的目標，無法效激勵動能，
克服一二道難關之後的問題。

正因絕大多數的人以平庸為目標，
導致實際的目標反而競爭激烈，可為耗時又費力。

7. 行動

不行動的代價太高，失足慘劇多數不太可能發生，而且能修補。

成功人士最重要行動的習慣，「行動」

（發生可能性 / 衝擊 1~10🔥 嚴重性評比 / 衝擊性是否真的長久）

如果用缺少的角度面對夢想，
便會凸顯落差，推升沮喪

缺漏

不要限制、評價、愚弄自我
即使是想倚靠物質性提升自我價值，也忠實寫出願望。

從外部鏡射的實例，很可能對目標核心造成誤導
必須剝除目標的表皮，釐清目標的核心

不會被外界改變初衷

花一輩子也不厭倦

做到便沒有遺憾

不會因為失去財產依舊會想獲得

不易被打擾：為自己留下「寧靜時光」，更能促使思考與自我認同。

有場控全局的感覺，知道自己有能力將事情引導至期待方向。
發揮主體性，掌控「自身」

非報酬面的，能找出認同活動價值。

工作上已知未知維持 8：2 是個持續新鮮感跟有效輸出的好比例
改變20%，維持腦袋活化。

能感受即時回饋：誘人樂於挑戰，有意識的設定課題，小目標、遊戲化

時間感消失

自我意識下降（無我）

集中（選擇）：能在「眾多選項中做選擇」，並將時間金錢「投入一件事」。

明確目的：＝方法＆結果

當自身內外不同元素協調時，就有認知能力可以注意到遭遇的各種細微差別。
而當情緒受干擾或有偏見的時候，你會失去正念，無法欣賞能夠促進生活工作平衡的所有工作細節。

養成對自己的花費深感
「好棒！」「願忘實現！」「太好了！」的習慣。

享受生活不需要奢華，必須要的是可以掌控時間

生活型態規劃不在於創造多餘有害性無聊時間，而是做想做的事，「非」有義務的事。

時間壓力迫使你「專注」做基本重要的事，
但「專注」反而會讓你的品質只會更高。

隨著完成期限越長，一項工作「認知中」的重要性與複雜性也會指數成長。

因為你成長成就的東西，必定同時也是這位老師所認同跟有共鳴的事物，也就是說只要能夠分享自身成長的光芒，一定也可以讓老師感到開心跟溫暖
所以選擇自己真正有共鳴的道路是很重要的 唯有身處真正有共鳴的道路，才有熱情反饋幫助自己的人跟老師（or 他人） 求助索取才有機會變成雙向的，而不是單次性無法延續的討求

他人不認同也無仿，你需要有這種會被部分人不認同的熱度。

面對自己興趣的事與機會：在「需要特殊知識」「分析超出能力範圍之事」憑直覺行事通常是對的

建構明確「價值判斷標準」：執行有效投資
興趣與價值的換位思考：想像一般花費可以抵換興趣投資的比例，這樣就會很容易省下不必要的錢去投資實質興趣。
所以釐清興趣標的是很重要的，時間也是價值的一種

應該抱持著「花多少錢」就該獲得「多少價值」的回報，實質打造金錢螺旋。倚靠設計擴大再連結，提升價值 （ex. 旅遊 => 認識人）

釐清投資的是「興趣」還是「價值」，唯有投資「喜歡+擅長」才能實質轉動金錢螺旋（e.x.豪華辦公室）

需要「不同特質能力」的人加入工作團隊，彌補自己不喜歡不擅長做的事。只找意氣相投的朋友是不行的。
想要打造強大團隊，「酬勞」就是要給得大方

提高「自我效能」「自尊」感受，減少：金錢、時間、體力，獲得幸福

觸及「所選擇興趣價值」的受眾，累積市場需求連結

我很喜歡ＸＸＸ，而且對XXX十分擅長，目前正在思考如何把XＸX拿來和工作與收入作結合。

只要能對周遭的人傳達自我明確的共鳴事物。
因為對方可以精準地「給予」你，導致讓你的快樂增幅度更高。
你的光芒也更容易反向照耀給他人。

進行有魅力的溝通：
提供的是視覺等具有五感的敘述內容
並非只是邏輯類的美好事物或體驗

喜歡：未經淬鍊參雜各種雜質的價值認同，總體認同但只有部分本質共鳴

興趣：可以達到心流狀態的實踐性行為，具有高純度的本質適性或共鳴，能生成喜悅or滿足

令人興奮的目標＆夢想：
伴隨高密度動能跟熱度，存在強烈共鳴想感受的要素，但依舊可能參雜有許多無關的雜質。
「喜歡」的升級版。

逃避討厭的事、逃避討厭的人，
溫柔悠閒地對待自己，以此維持個人魅力與連結性

億萬收入不是我們的夢想，夢想是：假如享有完全自由，能實現什麼樣的生活

如果潛在利益只有中等 or 一般，
你投入的努力也會是如此。